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Fin du programme EFC breton 2017-2020

Le 09 Décembre dernier se tenait le dernier rendez-vous collectif de la 2ème Promotion EFC bretonne.  

Un moment de retours et partages de chaque entreprise sur une année 2020 pour le moins haute en couleur, durant laquelle les activités ont évolué et les dirigeant.e.s ont été particulièrement challengés. Un immense merci à chacune et chacun pour leur engagement « jusqu’au bout » dans ce contexte si particulier, à la fois éprouvant et qui révèle aussi déclics & nouvelles opportunités ! 

 

Bilan du programme « Opération collective de sensibilisation, formation, accompagnement au développement de l’Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération en Bretagne » 2017-2020, mené avec le soutien de l’Ademe Bretagne et de la Région Bretagne.

Objectif : Sensibiliser, animer et fédérer les entreprises et leurs parties prenantes autour de l’EFC, et susciter l’émergence de nouvelles initiatives. Pour cela 2 volets d’action : 

VOLET 1 Création et animation d’une dynamique EFC en Bretagne

VOLET 2 Mise en place d’un dispositif d’accompagnement de deux groupes d’entreprises : 2 promotions de 10 entreprises

Résultats 

VOLET 1 

  • Impulsion d’une dynamique territoriale et entrepreneuriale autour de l’EFC :  (conférences, workshop, ateliers) = 3500 acteurs sensibilisés et initiés à l’EFC
  • Capitalisation et essaimage de l’expérimentation sur l’ensemble de la Région Bretagne et au-delà
  • Fédération d’un écosystème EFC regroupant les parties-prenantes clés
    • Partenaires et soutiens institutionnels
    • Collectivités
    • Centres techniques
    • Etablissements académiques
    • Réseaux d’entreprises
    • Réseaux thématiques/filières
    • Partenaires techniques : banque, assurance, juridique

VOLET 2 

  • Deux collectifs d’entreprises représentatives du tissu économique breton :

    • Présents sur les 4 départements

    • De tout secteur d’activité (industrie/services)

    • De tailles diverses

  •  Ambassadrices et contributrices de l’essaimage de l’EFC en Bretagne (partage d’expériences et témoignages des dirigeant.e.s en conférences, webinaires, temps de sensibilisation)
  • Un bon niveau d’engagement des participants dans la démarche d’évolution vers l’EFC 
  • 9 des 20 entreprises engagées dans les 2 promos poursuivent individuellement leurs transitions EFC après le programme

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